• Neues Talent gesucht?

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  • Stimmiges Gesamtkonzept ? klingt nicht nur gut!

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Talente und Persönlichkeiten…

…verdienen die beste Methode: Wir setzen den Fokus auf die zielgerichtete Direktsuche – nach unserer Überzeugung im Wettbewerb das bewährteste Verfahren. Passgenau statt Schema F, lautet unsere persönliche Note.

Für jedes Projekt recherchieren wir individuell. So finden wir exakt das Profil, dass zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
„Passt“ – heißt für Sie:

  • beratender Ansatz – wir absolvieren keinen Job, sondern betreiben eine Profession mit persönlicher Handschrift
  • Auswahl – Suchverfahren nach Maß – Prozessverlauf und Methode stimmen wir genau auf Ihren Bedarf ab
  • individuelle Recherche – im Gegensatz zur Datenbank-Suche
  • exzellente Vernetzung – wir sind in vielen Branchen gut eingeführt
  • präzise Suchmethoden – wir finden, wen wir (noch) nicht kennen
  • sorgfältiges Beziehungsmanagement im Suchprozess und in der persönlichen Ansprache

Der gemeinsame Nenner dieses Portfolios lautet: Persönlichkeit und Dialog. Während des gesamten Projekts bleiben wir kontinuierlich in Kontakt und informieren Sie über den aktuellen Status.

Das Ziel – den genau richtigen Kandidaten für Ihre zu besetzende Stelle zu finden – steht permanent im Visier.

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Ghosting, ein Trend der nicht im Recruiting übernommen werden sollte.

(11.05.2016) Haben sie schon einmal den Begriff Ghosting gehört? Dieser englische Ausdruck wird bei Beziehungen benutzt und beschreibt, dass die Person, mit der man eine Beziehung führt, sich ohne Vorwarnung und Erklärung aus dem Staub macht. Anrufe werden nicht mehr entgegengenommen, …

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