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  • Ein klarer Weg zum harmonischen Ganzen

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  • Ein klarer Weg zum harmonischen Ganzen

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  • Ein klarer Weg zum harmonischen Ganzen

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  • Perfekter Schlussakkord: Alles stimmt!

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Sie suchen?
Dann finden wir.

Von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zielerreichung begleiten wir Sie und Ihre künftigen Mitarbeiter durch einen ganzheitlichen Prozess – vom Auftakt bis zum Schlussakkord.

Unsere Form der Direktsuche ist effizient und zugleich von einer persönlichen Handschrift geprägt.
Zuerst die gezielte Kandidatenidentifizierung – danach die individuelle Ansprache, die sympathisch überzeugt.
Das steigert Ihre Reputation und das Interesse an Ihrem Unternehmen!

weniger

Der CaPerso-Prozess

1 Auftakt

Den Auftakt bildet das Anforderungsprofil. Gemeinsam definieren wir: Wie sieht Ihr optimaler Kandidat aus?

2 Ziele?

Weiter geht’s mit einer Zielfirmenliste und der Nennung der Off- Limit-Unternehmen. Diesen Prozessschritt erarbeiten wir gerne mit Ihrem Input (oder auf Wunsch alleine).

3 Recherche

Es folgt die Marktrecherche. Vertraulich und konkret.

4 Auf Kurs?

Spätestens drei Wochen nach Finalisierung des Anforderungsprofils erhalten Sie die Ergebnisse unserer Marktrecherche. Zwischenfazit: Alles auf richtigem Kurs? Je nach Ergebnis erhält das Profil den nötigen Feinschliff.

5 Erstkontakt

Unser Research(er) spricht den/die identifizierten Kandidaten persönlich an. Die wichtigsten Kriterien werden geprüft; der Kandidat für die Funktion motiviert.

6 Abgleich

Positives Ergebnis? Dann ermittelt der Berater 1.) telefonisch, dann 2.) persönlich am Lebens- und Arbeitsort des Kandidaten, ob eine Übereinstimmung mit dem gewünschten Profil vorliegt und die Persönlichkeit des Kandidaten passt.

7 Bericht

Ihr Berater verfasst einen ausführlichen Bericht, der Ihnen als Entscheidungsgrundlage dienen wird.

8 Ortstermin

Die Präsentation des ersten Kandidaten steht an. Am liebsten durch den Berater persönlich, um letzte Erkenntnisse zur Feinabstimmung bei der weiteren oder fortlaufenden Suche leisten zu können.

9 Eingestellt!

Der Kandidat soll Ihr neuer Mitarbeiter werden? Wir begleiten und beraten Sie und ihn bei der Einstellung bis hin zur Vertragsunterschrift. Und auch darüber hinaus.

10 Neu an Bord

Der erste Arbeitstag ist ein wichtiger Meilenstein. Caperso gibt Ihrem neuen Mitarbeiter alle guten Wünsche für den Start ins neue Aufgabenfeld auf den Weg – und am Arbeitsplatz liegt schon ein Willkommensgruß von uns.

11 Nachlese

Nach spätestens vier Monaten treffen wir Ihren Mitarbeiter ein weiteres Mal persönlich. Haben sich seine und ihrer Erwartungen erfüllt? Das Feedback spiegeln wir Ihnen zurück.

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